Évaluation de rendement du personnel

Évaluation de rendement du personnel

Quand :En tout temps

Où :Formation en ligne

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Clientèle

Cadres, dirigeants et gestionnaires d’équipes 

Objectifs d’apprentissage

  • Le pourquoi des évaluations : créer un lien avec l’employé, élaborer son plan de développement, évaluer ses besoins de formation, favoriser la rétention du personnel, augmenter la performance, créer un sentiment d’appartenance, planifier l’avenir

  • La préparation : le dossier, la description des tâches à accomplir, le profil des compétences à acquérir, les objectifs à atteindre, les éléments de mesure, les notes lors d’interventions

  • Les critères à observer pour fixer des objectifs : positif, spécifique, élément de temps, élément de mesure, réaliste

  • La rencontre : intervalle régulier, préparation, axe de développement visé, rétroaction bidirectionnelle et positive plutôt que punitive, plan d’action, suivis. Langage non-verbal.

  • La rétroaction : apprendre à dire les vraies choses même si c’est négatif. Savoir quoi dire, quand et comment le dire

  • Les 6 pièges à éviter : les fausses croyances, l’amitié, les impressions au lieu d’exemples concrets, les comparaisons entre collègues, le quantitatif au détriment du qualitatif et l’attitude « ce n’est pas moi qui suis devant moi »

  • Le rendement est insatisfaisant : liste de contrôle, rencontre, plan d’action, suivis, mesures disciplinaires

  • Modèles de grille d’évaluation, par fonctions, rôles et responsabilités  

  • Les formulaires et processus d’auto évaluation et l’engagement vers l’atteinte des objectifs

Déroulement

Exposés théoriques et démonstrations (65 %), Expérimentation et exercices pratiques (35 %) :  2 rencontres de groupe de 4 heures en visioconférence.

Investissement

Formation :   1 575$ (150$ de l’heure)*

(temps de préparation, fichier de présentation du cours et création de vidéo pour références futures inclus)

Aide financière disponible

Vous pourriez obtenir une subvention auprès du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME). Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations au 514.875.8186 ou 418.872.8186.

Formateurs agrées

Veuillez prendre note que nous sommes un organisme formateur agréé par la Comission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d'oeuvre

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Coût : 1575 $ + taxes

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