Gestion moderne de la discipline

Gestion moderne de la discipline

Quand :En tout temps

Où :Formation en ligne

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Clientèle

Cadre

Objectifs d’apprentissage

  • Comment accomplir la tâche ardue de discipliner?

  • Que faire avec le salarié?

  • Comment rédiger une mesure disciplinaire?

  • Choisir la sanction selon la faute et les étapes de gradation de sanction

  • Analyser les fautes les plus courantes, dont celles reliées à l'utilisation inappropriée des médias sociaux

  • Sélectionner les facteurs devant pondérer votre décision

  • Comprendre le processus de gradation des sanctions

  • Comprendre les processus de documentation pour les mesures appliquées

  • Comprendre les jurisprudence selon le type de fautes.

 

Déroulement

Exposés théoriques et démonstrations (75 %), Expérimentation et exercices pratiques (25 %) : 4 rencontre de formation de 2 heures en groupe en visioconférence - 8 heures 

 

Investissement

Formation :  1 200$ (150$ de l’heure)*

(temps de préparation, fichier de présentation du cours et création de vidéo pour références futures inclus)

 

Aide financière disponible

Vous pourriez obtenir une subvention auprès du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME). Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations au 514.875.8186 ou 418.872.8186.

Formateurs agrées

Veuillez prendre note que nous sommes un organisme formateur agréé par la Comission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d'oeuvre

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Coût : 1200 $ + taxes

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