Cadre
Comment accomplir la tâche ardue de discipliner?
Que faire avec le salarié?
Comment rédiger une mesure disciplinaire?
Choisir la sanction selon la faute et les étapes de gradation de sanction
Analyser les fautes les plus courantes, dont celles reliées à l'utilisation inappropriée des médias sociaux
Sélectionner les facteurs devant pondérer votre décision
Comprendre le processus de gradation des sanctions
Comprendre les processus de documentation pour les mesures appliquées
Comprendre les jurisprudence selon le type de fautes.
Exposés théoriques et démonstrations (75 %), Expérimentation et exercices pratiques (25 %) : 4 rencontre de formation de 2 heures en groupe en visioconférence - 8 heures
Formation : 1 600$ (200$ de l’heure)*
(temps de préparation, fichier de présentation du cours et création de vidéo pour références futures inclus)
Vous pourriez obtenir une subvention auprès du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME).
Veuillez prendre note que nous sommes un organisme formateur agréé par la Comission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d'oeuvre
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Coût :
1600
$ + taxes
