Transition vers le transfert de direction

Transition vers le transfert de direction

Quand :En tout temps

Où :Formation en ligne

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Clientèle

Cadres-propriétaires et directeur des finances,  cadres supérieurs de l’entreprise.

 

Objectifs d’apprentissage

  1. Le règne conjoint - Cadres-propriétaires et directeur des finances

    • Clarification des rôles et des responsabilités

    • Ralentissement des activités du prédécesseur

    • Rôle temporaire ou de transition (la séniorité)

    • Retraite progressive

    • Retraite définitive

  2. La co-direction - Cadres-propriétaires et directeur des finances

    • Les habiletés de co leader

    • Les avantages

    • Les facteurs de succès

  3. Être stratégique - Cadres-propriétaires et directeur des finances

    • La gouvernance (conseil de direction)

    • La planification stratégique

    • Le plan d’actions

    • S’entourer et déléguer

  4. Le conseil de famille - Cadres-propriétaires

    • Qu’est-ce qu’un conseil de famille et les différences du conseil d’administration

    • Responsabilités du conseil

    • Pourquoi en avoir un

    • Comment le mettre en place et le conserver

 

Déroulement

Exposés théoriques et démonstrations (50 %), Expérimentation et exercices pratiques (50 %) –  48 heures - 12  rencontres de 4 heures en groupe via visioconférence. 

 

Suivi individuel

Il y aura 4 heures de suivi individuel pour valider l’application des enseignements et optimisation des outils individuels auprès de la direction.

 

Investissement

Formation : 7 200$ (150 $ de l’heure)*

Suivi individuel: 150$ / heure

(temps de préparation, fichier de présentation du cours et création de vidéo pour références futures inclus)

 

Aide financière disponible

Vous pourriez obtenir une subvention auprès du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME). Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations au 514.875.8186 ou 418.872.8186.

Formateurs agrées

Veuillez prendre note que nous sommes un organisme formateur agréé par la Comission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d'oeuvre

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Coût : 7200 $ + taxes

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